So arbeiten wir gemeinsam

Unser Ansatz richtet sich nach Ihren persönlichen Bedürfnissen und unterstützt Sie Schritt für Schritt auf Augenhöhe.

Klare Struktur

Unsere Methode sorgt für Übersicht und nachvollziehbaren Fortschritt.

Persönliche Begleitung

Sie erhalten individuelle Unterstützung bei jedem Prozess-Schritt.

Flexible Anwendung

Die Ansätze sind alltagstauglich und bewiesen vielfältig einsetzbar.

Das Team hinter Lumetavora

Erfahrung und Empathie vereint: Lernen Sie das Team kennen, das Sie bei Ihrer Zielsetzung begleitet.

Sarah Richter

Sarah Richter

Beratung & Planung

Berlin

Spezialgebiet

Prozessentwicklung

Kompetenzen

Kommunikation Empathie Zielführung

Mit Herz und System entwickelt Sarah alltagstaugliche Methoden für mehr Klarheit. Ihre Beratung ist praxisnah und authentisch.

Markus Dorn

Markus Dorn

Struktur & Umsetzung

Stuttgart

Spezialgebiet

Zeitmanagement

Kompetenzen

Analytik Organisation Feedback

Markus bringt Erfahrung in Planung und Zeitmanagement ein. Struktur und wertschätzende Begleitung zeichnen seine Arbeit aus.

Elena Klein

Elena Klein

Motivation & Reflexion

Hamburg

Spezialgebiet

Motivationspsychologie

Kompetenzen

Motivation Reflexion Lösungen

Elena legt Wert auf eine positive Atmosphäre und macht Fortschritte sichtbar. Ihre Stärke: individuelle Ziele gemeinsam zu erreichen.

Tim Berger

Tim Berger

Prozessbegleitung

Düsseldorf

Spezialgebiet

Selbstentwicklung

Kompetenzen

Struktur Planung Zuhören

Tim begleitet Veränderungsprozesse aktiv. Mit strukturierter Planung und viel Geduld unterstützt er jede Entwicklung.

Unser Arbeitsprozess in Etappen

Jede Phase stützt Ihren individuellen Weg und fördert Ihre persönliche Weiterentwicklung durch strukturierte Unterstützung.

1

Bedarfsanalyse & Zielklärung

Gemeinsam werden Ausgangssituation, Wünsche und Ziele besprochen. Wir legen Wert darauf, dass Ihre Erwartungen im Mittelpunkt stehen.

Ihr Ziel vor Augen

Wünsche und Lebensbereiche transparent machen und priorisieren.

Was wir tun

Wir führen ein strukturiertes Gespräch und verwenden gezielte Fragen, um relevante Themenbereiche zu erfassen und Ihre Ziele klar zu formulieren.

So funktioniert's

Vertrauensvolle Atmosphäre, analytische Herangehensweise und die Auswertung bereits vorhandener Ressourcen prägen diesen Schritt.

Hilfreiche Werkzeuge

Geführte Gespräche, Reflexionshilfen, Priorisierungstabellen

Ergebnisse im Überblick

Individuelle Zielübersicht mit konkreten Prioritäten und ersten Handlungsideen.

Sarah Richter
2

Planung & Meilensteine

Konkrete Etappen machen Ihr Vorhaben überschaubar und motivierend. So bleibt der Verlauf greifbar.

Ihr Ziel vor Augen

Vom Ziel zur Teilaufgabe: klare Planung in sinnvollen Schritten.

Was wir tun

Abgeleitet aus Ihrem Ziel setzen wir gemeinsam Zwischenstationen, die messbar und praxisnah gestaltet werden. Diese Meilensteine werden mit Ihnen abgestimmt.

So funktioniert's

Wir arbeiten visuell und nutzen einfach verständliche Planungsmittel, sodass jeder Schritt nachvollziehbar und individuell gestaltet wird.

Hilfreiche Werkzeuge

Kalendarien, Übersichtstafeln, Checklisten

Ergebnisse im Überblick

Individueller Plan mit realistischen Zwischenzielen und zum Nachverfolgen.

Markus Dorn
3

Umsetzung im Alltag

Mit Motivation und Unterstützung integrieren Sie den Plan in Ihren Tagesablauf. Kleine Routinen führen zum Ziel.

Ihr Ziel vor Augen

Nachhaltigkeit durch tägliche Anwendung fördern.

Was wir tun

Gemeinsam besprechen wir Herausforderungen und entwickeln Strategien zur Überwindung von Hindernissen, angepasst an Ihren Alltag.

So funktioniert's

Pragmatische Tipps, kontinuierliches Feedback und flexible Anpassungen ermöglichen echte Umsetzungserfolge.

Hilfreiche Werkzeuge

Routinen-Tracker, Feedbackrunden, Motivationskarten

Ergebnisse im Überblick

Feedback zu ersten Erfahrungen und Vorschläge zur Optimierung Ihrer Routine.

Elena Klein
4

Reflexion & Anpassung

Der Prozess wird regelmäßig reflektiert und bei Bedarf angepasst. Ihr Feedback ist entscheidend.

Ihr Ziel vor Augen

Lernprozesse stärken und Motivation dauerhaft sichern.

Was wir tun

Im Rahmen eines Abschlussgesprächs evaluieren wir gemeinsam Erfolge, analysieren Hindernisse und justieren den Plan für weitere Fortschritte.

So funktioniert's

Wir nutzen strukturierte Reflexionsfragen und motivierende Impulse für nachhaltige Verbesserungen.

Hilfreiche Werkzeuge

Feedbackbögen, Erfolgsjournale, Reflexionshilfen

Ergebnisse im Überblick

Reflexionsbericht mit Entwicklungspotenzialen und motivierenden Impulsen.

Tim Berger

Ihre Möglichkeiten im Direktvergleich

Eigenschaften Individuelle Begleitung Selbstständige Anwendung Gruppenaustausch
Persönliche Zielklärung und Motivation nicht teilweise
Strukturierte Etappenplanung nicht teilweise
Begleitendes Feedback im Prozess nicht
Austausch mit Gleichgesinnten optional nicht